Mô tả công việc
Thời gian làm việc: 08h30 - 12h00 & 13h00 - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6; thứ 7 làm cách tuần
1. Thông tin chung
- Vị trí: Trưởng nhóm C&B kiêm Hành chính
- Bộ phận: Hành chính – Nhân sự
- Báo cáo: Giám đốc Nhân sự
2. Quản trị C&B & tuân thủ pháp luật
- Xây dựng, rà soát và vận hành chính sách lương, thưởng, phúc lợi toàn hệ thống đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Theo dõi, tổng hợp chi phí nhân sự và đề xuất tối ưu quỹ lương
- Thực hiện và kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ: tính lương, thưởng, thuế TNCN, bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
- Trực tiếp làm việc, giải trình và tiếp các đoàn thanh tra lao động, bảo hiểm, thuế
- Cập nhật và triển khai kịp thời các quy định pháp luật mới (đặc biệt các thay đổi từ 2025 trở đi)
3. Quản trị hành chính & hệ thống hồ sơ
- Quản lý toàn bộ công tác hành chính: hồ sơ nhân sự, công văn, hợp đồng, con dấu, văn bản nội bộ
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình hành chính – nhân sự trên toàn hệ thống
- Kiểm soát và tối ưu chi phí hành chính (văn phòng, dịch vụ, vận hành…)
- Quản lý và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ: bảo hiểm, dịch vụ nhân sự, hành chính
4. Quản lý đội nhóm
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ C&B – Hành chính
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và nâng cao năng lực cho nhân sự trong team
- Xử lý các vấn đề phát sinh, mâu thuẫn nội bộ liên quan đến chế độ, chính sách
- Phát hiện và cảnh báo các rủi ro liên quan đến C&B
5. Báo cáo & hệ thống
- Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất về chi phí nhân sự, bảo hiểm, thuế
- Phân tích dữ liệu C&B để đề xuất các giải pháp tối ưu
- Vận hành và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự (HRM, chấm công, payroll…)
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm C&B, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý/lead team
- Am hiểu sâu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với thanh tra
- Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho doanh nghiệp quy mô chuỗi hoặc nhiều pháp nhân
- Có năng lực quản lý đội nhóm, phân công công việc và xử lý vấn đề thực tế
- Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác dịch vụ (bảo hiểm, tư vấn, hành chính…)
- Thành thạo Excel (bắt buộc), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng Base.vn, Lark hoặc các hệ thống HRM
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, giao tiếp, thuyết phục tốt
- Tư duy hệ thống, cẩn thận, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc
Quyền lợi và chế độ đãi ngộ
- Lương gross: 16.000.000 - 22.000.000
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, phép năm, lương OT theo luật lao động hiện hành
- Các phúc lợi khác: thưởng chuyên cần, hiệu suất, Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hằng năm
- Được cấp phát đồng phục và thiết bị làm việc
- Làm việc trong môi trường công nghệ, năng động, hiện đại
- Được review lương định kỳ 1 lần/năm