• Quảng Bá Thương Hiệu Tuyển Dụng:

Phát triển và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng.

Tăng cường sự hiện diện của công ty qua các kênh truyền thông và sự kiện.

• Tuyển Chọn Ứng Viên:

Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên đặc biệt là các vị trí Back Office

Phối hợp với các phòng ban để triển khai công tác tuyển dụng.

• Quản Lý Quy Trình và Ngân Sách:

Xây dựng và cập nhật quy trình, quy định tuyển dụng.

Quản lý ngân sách tuyển dụng và kiểm soát chi phí.

• Báo Cáo:

Cung cấp báo cáo định kỳ và cập nhật tình hình tuyển dụng cho Trưởng Bộ phận và Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc những chuyên ngành liên quan khác.
• Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí C-Lever, Manager, đặc biệt trong các mô hình nhượng quyền.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm TA, network rộng hoặc có sẵn nguồn data lớn.
• Am hiểu về các kiến thức liên quan đến Quản trị nhân lực.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, trình bày tốt.
• Chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi và chế độ đãi ngộ

• Lương cứng + phụ cấp + thưởng
• Được hưởng đẩy đủ các quyền lợi cơ bản như: Máy tính làm việc cá nhân, BHXH, nghỉ phép năm, tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết...
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc.
• Công ty tổ chức sinh nhật, liên hoan nhà hàng, khách sạn định kỳ, du lịch hè, YEP.
• Được cấp tài khoản VIP tại chuỗi Cyber Vikings với mức siêu giảm giá.
• Cơ hội được tiếp xúc, sử dụng các công nghệ mới.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.
  
• Địa điểm làm việc: 87 đường B4, Khu Đô thị Sala, Phường An Lợi Đông, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  
• Thời gian làm việc trong ngày như sau: 08h30-12h00 & 13h30-18h00 từ Thứ 2 đến Thứ 6; 09h30-12h00 & 13h30-16h00 Thứ 7 hằng tuần